Totalt har närmare 160 stipendier delats ut till ett värde av cirka 1,5 miljoner kronor genom åren.
– Vi har bidragit till att flera med invandrarbakgrund har börjat studera juridik och fortsatt som yrkesverksamma jurister, säger Maria-Pia Hope, VD på Vinge.
– Juristkåren måste spegla den svenska befolkningen. Det är en rättvisefråga och därmed en fråga för hela juristkåren.
Tre steg för mångfald
Vinges mångfaldsarbete bygger på flera steg. Att informera genom att nå ut brett i skolorna om vad det innebär att arbeta som jurist. Temadagar arrangeras där elever får besöka och tala med jurister i olika yrkesroller.
Nästa steg är att premiera ambitionen – att satsa på sina studier – på civilkurage och på att ansöka till framförallt juristutbildningen.
Förtur till sommarnotarieplatser
Det tredje steget är att stötta eleverna när de väl kommit in på juristutbildningen genom att erbjuda mentorer och förtur till sommarnotarieplatser hos Vinge.
– Vi startade Mångfaldsprojektet för att visa att integration i praktiken kräver att alla delar av samhället deltar, säger Maria-Pia Hope.
– En inkluderande arbetsmarknad är inte något som går att lagstifta fram. Det krävs att enskilda arbetsgivare genom konkreta handlingar visar att de inte utesluter någon på grund av bakgrund utan tvärtom välkomnar underrepresenterade grupper.
Förra veckan delades stipendierna ut enligt följande:
Stipendiater Ross-Tensta gymnasium: Yahye Abdulkadir Ahmed, Ahmed Abidnasir Said och Zahra Abdulla.
Stipendiater St. Botvids gymnasium, Stockholm: Firel Danho och Manella Baroji.
Stipendiater Angeredsgymnasiet, Göteborg: Irma Hubanic, Ömer Sahin Keskin och Adonja Bekele Desta.
