En flicka i förskoleåldern diskriminerades när kommunen underlät att vidta åtgärder för tillgänglighet som varit skäliga att kräva mot bakgrund av hennes behov av anpassningar.
Nu har kommunen förlikats med Diskrimineringsombudsmannen och kommer att betala ut diskrimineringsersättning till flickan.
Flickan har en muskelsjukdom och använder rullstol. I februari 2017 ansökte hennes föräldrar om förskoleplats, vilket hon också erbjöds, och i september samma år påbörjades inskolningen.
Vid den tidpunkten fanns ingen anpassning på plats och flickans rullstol fick inte plats på toaletten och dessutom saknades anpassning av toalettstolen och trösklarna. Åtgärder hade inte heller vidtagits när flickan började vistas regelbundet på förskolan i februari året därpå. Ett år senare meddelade kommunen att man skulle anpassa lokalerna, men åtgärderna drog ut på tiden, och trösklarna och toaletten var inte anpassade förrän i september 2019 respektive september 2021.
Sanktionssystemet för hälso‑ och sjukvårdspersonal – en översikt
Parallellt med att antalet tillsynsärenden mot legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal ligger på en hög nivå och anmälningar om behörighetsinskränkningar ökar, föreslås att Inspektionen för vård och omsorg, IVO, ska kunna fatta interimistiska beslut – i vissa fall med sänkta beviskrav. Vilka regler gäller nu, och har IVO förutsättningar för att hantera utökade befogenheter på ett rättssäkert sätt? Ebba Sverne Arvill och Leila Nedaei redogör för dagens sanktionssystem, och några aktuella frågor.
Förlikas med DO
Diskrimineringsombudsmannen konstaterade att flickan hade utsatts för diskriminering av kommunen och pekade på att flickan inte fått samma möjlighet som andra barn att förflytta sig samt sköta sin hygien.
DO begärde därför att kommunen skulle betala 200 000 kronor i diskrimineringsersättning till flickan.
Nu står det klart att kommunen och Diskrimineringsombudsmannen nåt en förlikning och träffat en överenskommelse, och ärendet avslutas därmed.
