Migrationsverket har ”så vansinnigt många ärenden” och ”måste skriva kortare beslut” för att få rätsida på den allt mer pressade verksamheten.
Det förklarade Erik Stenström, en av de internrevisorer som skrivit rapporten, för SVT Nyheter i förra veckan efter att internrapporten hade läckt till media.
Regeringen gav i maj Migrationsverket i uppdrag att snabba upp asylprocesserna. I rapporten konstaterades bland annat att tjänstemännen i snitt fattar mindre än ett asylbeslut i veckan – ett resultat som beskrivs som ”klent”.
”Curling-föräldrarnas barnkullar”
Enligt rapporten beror ineffektiviteten bland annat på ett stort antal nyanställningar och i rapporten tar man upp en ”kulturskillnad” mellan dem som arbetat länge och de nyanställda som ofta är födda på 1980-talet.
”Myndigheten har numera de så kallade curling-föräldrarnas barnkullar i rullorna. Vi har med andra ord anställda som vant sig vid att bli skjutsade hit och dit och få allt de pekar på”, står det i rapporten.
Man återger dessutom att några av cheferna har sagt att ”80-talisterna är kända för att vilja ha snabba förändringar och vill att karriären ska gå fort, annars tröttnar de. De tycker sig inte få tillräckligt stöd i sitt arbete och känner sig inte sedda. Vissa hävdar att de är slöare”.
”Empatin går för långt”
Rapportförfattarna konstaterar också att det finns personer som vägrar fatta avvisningsbeslut eftersom ”empatin går för långt och beslutsångesten blir dem övermäktig”.
Antalet asylhandläggare på Migrationsverket har tredubblats sedan år 2012. Rapportförfattarna tror att antalet beslut per anställd borde kunna mer än fördubblas från 2015 års nivå som legat på 40 beslut per anställd och år.
”Ett lågvattenmärke”
Sanna Norblad, ordförande på ST inom Migrationsverket kallar rapporten för ”ett lågvattenmärke” och pekar på att många av de anställda ”bokstavligen gått på knäna under hela förra hösten för att hantera den anstormning av asylsökande som kom till Sverige”.
Migrationsverkets operativa chef Mikael Ribbenvik har försökt framhålla att internrevisionens granskning varit till för att ”identifiera eventuella brister på Migrationsverket för att verket ska kunna utveckla och förbättra verksamheten”. Han har dock sagt att han tycker det är ”anmärkningsvärt” att skylla på 80-talisters ”bortskämdhet” som förklaring till den sämre effektiviteten.
Däremot bekräftar han verkets inställning om att antalet beslut per anställd ska fördubblas.
