En polis står åtalad för olaga tvång, misshandel, övergrepp i rättssak och hemfridsbrott.
Nu står det klart att polisen sannolikt kommer att förlora jobbet om hon döms enligt åtalet, eller för utvalda delar av åtalet.
Skulle hon dock endast dömas för ringa misshandel kommer hon att få behålla jobbet.
Enligt åklagarens stämningsansökan påstås polisen vid ett tillfälle, med våld, ha tvingat ned ett barns huvud under vattnet i samband med att denne badade i en pool. Polisen påstås dessutom ha tagit tag om barnets axlar och ”tryckt ner målsäganden så att dennes huvud kom under vattenytan, varvid han fick tåla att varken kunna prata, andas eller komma upp ur vattnet”.
Polisen står också åtalad för misshandel av sin dåvarande sambo och påstås ha slagit honom i ansiktet och sparkat honom två gånger mot undersidan av hans haka och bröstkorg. En kort stund senare ska polisen dessutom ha uttalat att ”anmäler du mig för misshandel så kommer jag att anmäla dig för våldtäkt och vem tror du att dom tror på; mig som polis eller dig som (annat yrke)?”. Hon står därför även åtalad för övergrepp i rättssak.
Åtalet rör även hemfridsbrott då polisen vid ett tillfälle påstås ha vägrat att lämna sin ex-sambos bostad.
Förlorar jobbet vid fällande dom enligt åtalet
Nu har Polisens personalansvarsnämnd yttrat sig i frågan om polisens fortsatta anställning vid myndigheten. I ett färskt yttrande skriver ansvarsnämnden att man gjort bedömningen att den åtalade polisen ”kommer att skiljas från sin anställning vid händelse av en fällande dom i enlighet med åtalet, eller för misshandel av normalgraden”.
”Det mesta” talar också för att polisen kommer att förlora jobbet om hon bara döms för olaga tvång/och eller övergrepp i rättssak tillsammans med ringa misshandel. Om hon bara döms för ringa misshandel och/eller hemfridsbrott kommer hon dock inte skiljas från sin anställning, skriver personalansvarsnämnden.
