En tidigare friad krögare döms av HD för människoexploatering av ett bangladeshiskt par som arbetat på hans restaurang.
Det är första gången Högsta domstolen prövat innebörden i bestämmelserna om människoexploatering.
Krögaren åtalades för människoexploatering efter att ett ungt par från Bangladesh, som kommit till Sverige för att studera, påstod att de utnyttjats av krögaren när de arbetade på hans restaurang. Enligt åtalet påstods paret ha tvingats arbeta långa dagar sex-sju dagar i veckan.
Krögaren dömdes i tingsrätten till åtta månaders fängelse för människoexploatering, men friades i hovrätten.
Hovrätten slog fast att krögaren hade lämnat oriktiga uppgifter till målsägandena om lönen de skulle få, men ansåg att de inte befunnit sig i en ”svår situation”. Denna bedömning gjordes, bland annat, mot bakgrund av att de kommit till Sverige ”med beviljat uppehållstillstånd och vissa ekonomiska tillgångar”.
En av målsägandena hade, enligt hovrätten, fått arbeta under uppenbart orimliga villkor, men domstolen ansåg att sambandet mellan detta och den oriktiga uppgiften om lön inte var sådant att mannen i straffbestämmelsens mening kan sägas, genom vilseledande, ha exploaterat målsäganden.
Prövats i HD efter riksåklagarens överklagande
Riksåklagaren beslutade förra året att överklaga den friande domen till Högsta domstolen. I sitt överklagande pekade RÅ, bland annat, på att målsägandenas situation försvårades med tiden och detta understryks av att de under slutet av 2018 var tvungna att söka hjälp av sociala myndigheter. Dessutom, skrev RÅ, är det ”uppenbart att (krögaren) vilselett målsägandena genom att lämna oriktiga uppgifter om under de villkor de skulle bo och arbeta”.
Högsta domstolen kom också att lämna prövningstillstånd i målet – och nu står det klart att restaurangägaren döms för människoexploatering.
Fråga om människoexploatering
Högsta domstolen slår fast att det är utrett att restaurangägaren uppgett för paret att de skulle få såväl fri kost och bostad samt ersättning med 100 kronor i timmen om de arbetade för honom. Det är också utrett att restaurangägaren inte avsåg att betala någon ersättning, vilket innebär att han vilseledde dem i den bemärkelse som avses i brottsbalken. HD slår också fast att paret befunnit sig i en svår situation, men att bara en av de två kan anses ha arbetat under ”uppenbart orimliga villkor”.
Restaurangägarens agerande innebär, enligt HD, att han genom sitt vilseledande och utnyttjande av mannens svåra situation ”förmådde denne att arbeta under villkor som var uppenbart orimliga i fråga om lön och arbetstid” med ett uppenbart syfte att främja sin egen verksamhet. Detta utnyttjande pågick under förhållandevis lång tid och trots avsaknad av straffbara hit bidrog restaurangägaren, enligt HD, ”till att vidmakthålla situationen genom uttalanden
om att han kunde se till att (paret) blev utvisade. Vid en samlad bedömning anses hans agerande som så integritetskränkande för mannen att det ”måste” anses som exploatering, konstaterar HD.
När det gäller kvinnan konstaterar Högsta domstolen att de uppenbart orimliga arbetsvillkoren enbart utgjordes av att hon fick alltför låg lön för sitt arbete, som dock var högre än den mannen fick. Hon arbetade inte heller mer än 15 dagar och ”synes ha fått behålla förmånen av fri kost och fritt logi även sedan hon hade slutat arbeta. Utnyttjandet av kvinnan framstår därför, enligt HD, inte som lika klandervärt och integritetskränkande. Samtidigt slår HD fast att det rör sig om två makar som är beroende av varandra vilket gör att bedömningen i exploateringsfrågan inte kan begränsas till vad var och en av dem utsatts för. Vid en helhetsbedömning ska kvinnan därför också anses ha utsatts för exploatering.
Får villkorlig dom
Restaurangägaren döms nu till villkorlig dom. Detta då brottsligheten inte anses innefatta en sådan påtaglig integritetskränkning att det är nödvändigt att döma till fängelse.
Eftersom restaurangägaren suttit anhållen eller häktad under cirka en och en halv månad föreligger dessutom särskilda skäl att inte förena den villkorliga domen med böter.
