Företaget återtog sitt anställningserbjudande när kvinnan berättade att hon var gravid.
Nu har företaget och DO nått en förlikning som innebär att kvinnan ska ersättas med 70 000 kronor.
Kvinnan sökte ett jobb som redovisningsekonom vid ett företag som säljer babyprodukter. Hon kom också att erbjudas anställning vid företaget, men när hon berättade att hon var gravid återtog företaget anställningserbjudandet.
Efter att agerandet anmälts till DO inleddes en utredning och Diskrimineringsombudsmannen kunde efter denna konstatera att det fanns skäl att anta att företaget utsatt kvinnan för diskriminering som har samband med kön.
Förlikas
DO valde då att träda in som part för kvinnan och krävde att företaget skulle betala diskrimineringsersättning till henne. Företaget ansåg dock att någon diskriminering inte skett – men nu har parterna nått en förlikning innebärande att företaget ska betala 70 000 kronor till kvinnan.
