Den enskilt viktigaste faktorn för att få anställda att stanna inom yrket och fler unga att söka till polisutbildningen är högre lön.
Det säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz, med anledning av den Novusundersökning som visar att var tredje polis gör något aktivt för att planera ett arbetsliv utanför Polisen.
Undersökningen är gjord av Novus, på uppdrag av Polisförbundet, och visar att 36 procent av de svarande aktivt planerar för ett arbetsliv utanför myndigheten.
Det gäller framförallt anställda med många år i yrket.
Undersökningen visar också att 54 procent anser att den enskilt viktigaste faktorn för att stanna i myndigheten är högre lön – något som Polisförbundets ordförande Lena Nitz understryker.
– Polisers löner har halkat efter under lång tid. I våra undersökningar ser vi att den enskilt viktigaste faktorn, som både skulle få fler att stanna kvar och fler unga att söka sig till yrket, är högre lön. Polisyrket måste uppvärderas, bli attraktivt och upplevas som ett framtidsyrke som är värt att satsa på. Det gör man inte idag, säger Lena Nitz i ett pressmeddelande.
– Vi har inte råd att förlora fler poliser, men nu riskerar vi att tappa oumbärlig erfarenhet och kompetens.
