Både Statskontoret och Arbetsgivarverket har tidigare bedömt att statligt anställda generellt sett är mer nöjda med sin arbetssituation jämfört med anställda på den övriga arbetsmarknaden.
Men den nya studien från Statskontoret pekar alltså i en helt annan riktning.
Privatanställda trivs bäst
Enligt studien trivs medarbetare i privat sektor bäst och upplever högst grad av tillit. Medarbetare i staten är däremot minst nöjda bland de olika sektorerna – både när det gäller trivsel och tillit på jobbet.
De upplever bland annat att de i mindre utsräckning kan lita på varandra och på sina chefer.
Studien visar att 80 procent av medarbetarna på statliga myndigheter känner att de kan lita på varandra och på jobbet. För anställda i kommun och landsting är motsvarande siffra 86 procent och i det privata näringslivet 88 procent.
Nyckeln är en kompetent chef
Statskontoret lyfter i sin rapport fram betydelsen av ledarskapet och pekar på att en nyckel till tillit är att chefen uppfattas vara ”kompetent, hederlig och stödjande”.
Statskontorets undersökning visar att detta är särskilt viktigt för tilliten på statliga arbetsplatser och man uppmanar nu statsförvaltningen att ”utveckla ledarskapet”.
Undersökningen har besvarats av drygt 4 800 individer i åldern 20-67 år inom stat, kommun, landsting och privat sektor.
Rapporten ”Tillit på jobbet” är ett underlag till rapporten Utvecklad styrning, som är Statskontorets femte rapport inom ramen för regeringsuppdraget om statlig styrning av offentlig sektor.
