Det är diskriminering när Försvarsmakten och Plikt- och prövningsverket per automatik utesluter den som uppger att de har diagnosticerats med ADHD eller autism från att prövas för militärtjänstgöring.
Det slår Diskrimineringsombudsmannen, DO, fast.
Den som ska kallas till mönstring, eller ansöker om att få göra militärtjänst, får svara på frågan om den diagnosticerats med ADHD eller autism. Svarar man ja på den frågan går man inte vidare i prövningen.
Dock finns en möjlighet för den som tidigare fått diagnosen ADHD att inkomma med ett läkarintyg som visar att man inte längre uppfyller kraven för diagnosen.
När DO uppmärksammades på frågorna som ställs av Försvarsmakten och Plikt- och prövningsverket valde man att inleda en tillsyn och titta närmare på frågan om den automatiska uteslutningen av personer med dessa diagnoser innebär diskriminering.
Strider mot diskrimineringsförbudet
På frågor från DO har Försvarsmakten uppgett att det finns ”en ökad risk för personer med diagnosen ADHD eller autism att inte klara militärtjänst, men att det inte kan uteslutas att det finns personer med diagnoserna som har förmåga att göra det”. Samtidigt har myndigheten understrukit att redan anställda som diagnosticeras med ADHD eller autism får behålla sin anställning – ”om de bedöms ha förutsättningar att göra det inom ramen för den löpande prövning som alla anställda genomgår”.
Diskrimineringsombudsmannen anser dock att både Försvarsmakten och Plikt- och prövningsverket överträtt det så kallade diskrimineringsförbudet när man per automatik utesluter personer med ADHD och autism.
– Eftersom det inte kan uteslutas att personer med dessa diagnoser har den förmåga som krävs för att göra militär tjänstgöring anser DO att det strider mot diskrimineringslagen med en automatisk uteslutning av dessa personer – även om det senare i prövningen skulle visa sig att de ändå inte uppnår ställda krav för tjänstgöring, säger diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius i ett pressmeddelande.
