En polisman i Mellansverige står åtalad för misshandel och ofredanden mot en kvinna han haft en nära relation med.
Nu slår Polisens personalansvarsnämnd fast att mannen förlorar sitt jobb om han döms för misshandel – men inte om han enbart döms för ofredanden.
Enligt stämningsansökan från Särskilda åklagarkammaren påstås polismannen ha begått en rad misshandels- och ofredandebrott mot en kvinna han levt i nära en relation med.
Polismannen påstås exempelvis vid ett tillfälle ha hållit sina händer runt målsägandens hals till dess att hon tappade medvetandet. Vid ett annat tillfälle ska polismannen ha dragit målsäganden genom den gemensamma bostaden och, när hon låg på golvet, ”tilldelat henne tre till fem slag med öppen hand mot ansiktet och huvudet”.
I stämningsansökan lyfts också hur polismannen vid ett annat tillfälle påstås ha stängt in målsäganden i ett av bostadens rum och sedan omöjliggjort för henne att komma ut därifrån.
Förlorar jobbet om han döms för misshandel
Mot bakgrund av de brott som polismannen nu står åtalad för har Polisens personalansvarsnämnd yttrat sig om hans möjligheter att behålla sin anställning vid en fällande dom.
I sitt yttrande skriver nämnden att han ”kommer att skiljas från sin anställning om han döms för misshandel av normalgraden eller för mer än ett fall av misshandel som är ringa. Skulle han däremot bara dömas för ett enstaka fall av misshandel som är ringa och/eller ofredande kommer så inte att ske”.
