Hoppa till innehåll
Nyheter
plus | Ingår i Dagens Juridik plus

DO: Anställd utsattes för sexuella trakasserier på bilfirma



Lars Arrhenius, DO. Foto: Fredrik Sandberg / TT

En kvinna utsattes för sexuella trakasserier av platschefen på hennes arbetsplats.
Trots att bolaget, så fort man fick kännedom om detta, genomförde utredningar och omplacerade platschefen slår DO fast att bolaget överträtt diskrimineringsförbudet.
Detta då platschefen haft en arbetsledande ställning och bolaget varit ansvariga för dennes handlande.

Diskrimineringsombudsmannen valde att inleda ett tillsynsarbete efter att man fått uppgifter om att en tidigare anställd vid en bilfirma upplevt sig sexuellt trakasserad av sin chef. Den tidigare anställda kvinnan uppgav att hon under en längre tid upplevt sig ”verbalt sexuellt trakasserad” av platschefen som, vid upprepade tillfällen, kommenterat hennes utseende, kropp och bröst samt kommit med sexuella anspelningar. Liknande trakasserier påstods även ha riktats mot andra kvinnor på arbetsplatsen.

När kvinnan i januari 2019 påtalade detta för HR-avdelningen föreslogs ett gemensamt möte med chefen, något som kvinnan tackade nej till av rädsla för att bli av med sitt jobb. När hon väl sa upp sig från arbetsplatsen i december samma år berättade hon för arbetsgivaren om vad hon upplevt under sin tid som anställd på bilfirman.

Har överträtt diskrimineringsförbudet

Bilfirman har till DO uppgett att man inledde en utredning så fort man fick kännedom om de påstådda sexuella trakasserierna och då höll ett tiotal enskilda samtal med medarbetare. Den utredningen kom att visa att sexuella trakasserier hade förekommit på arbetsplatsen samt att det ”allmänna agerandet och språkbruket hos platschefen gentemot kvinnliga arbetstagare
varken låg i linje med bolagets uppförandekod, värdegrund,
diskrimineringspolicy eller med bolagets förväntningar på en chef”.

DO anser att bilfirman inlett sin utredning med den skyndsamhet som diskrimineringslagen kräver, samt att de vidtagna åtgärderna uppfyllt diskrimineringslagens krav.

Samtidigt konstaterar DO att platschefen haft en arbetsledande ställning och att arbetsgivaren haft ansvar för dennes handlande. Bilfirman har därför överträtt diskrimineringsförbudet.

Annons

Dagens Juridik Pro

Powered by Lexnova

Allt du behöver för juridisk analys: nyheter, rättsfall, expertkommentarer, video och AI-stöd – i ett professionellt abonnemang.

Få Tillgång

Event & nätverk

Se alla event
Annons