Svenska små och medelstora exportföretag står redo att öka antalet anställda under det närmsta året. Men det är svårt att hitta rätt kompetens. Det visar en ny undersökning från Demoskop.
Sysselsättningen förväntas öka bland svenska små och medelstora exportföretag. Närmare hälften räknar med att öka antalet anställda under det närmaste året. Men det är svårt att hitta rätt kompetens. Det visar en ny undersökning som Exportkreditnämnden låtit Demoskop göra.
– En stor andel av de nya jobben i Sverige uppstår hos små och medelstora exportföretag så det är väldigt positivt att många planerar att öka antalet anställda. Samtidigt är det oroväckande att så stor andel har svårt att hitta rätt kompetens. Risken finns att lönerna drivs upp för högt och därmed kostnaderna. På sikt kan det leda till att man flyttar verksamhet till andra platser för att kunna expandera, säger Stefan Karlsson, chefsanalytiker, EKN.
Närmare hälften räknar med ökning av anställda
Närmare hälften av små och medelstora exportföretag, 46 procent, förutspår att de kommer att öka antalet anställda det närmaste året.
Kompetensförsörjningen är dock ett bekymmer för många. En majoritet, 57 procent, av de företag som tidigare har försökt rekrytera upplever att det har ganska eller mycket svårt att hitta nya medarbetare med relevant kompetens.
En ytterst liten andel, 6 procent, tror att de behöver skära ned antalet anställda under året som kommer. Osäkerheten är som störst bland dem som redan ha sett sin export minska eller upphöra senaste tiden.
