Den 1 juni trädde den ny lagstiftningen om arbetsrättsliga villkor vid upphandlingsprocesser i kraft. Lagen innebär utvidgade möjligheter för svenska fackförbund att genom stridsåtgärder kräva att arbetsplatser med utländsk arbetskraft tecknar svenska kollektivavtal.
Lagen har ifrågasatts från flera håll (Dagens Juridik 2017-06-12) och Upphandlingsmyndigheten tar nu fram ett ”stöd för att tillämpa arbetsrättsliga kontraktsvillkor”.
Informationen riktar sig till upphandlande myndigheter och det är bland annat begreppet ”behövligt” – det vill säga när det är obligatoriskt att ställa villkoren – som Upphandlingsmyndigheten vill reda ut.
Upphandlingsmyndigheten kommer också att sammanställa svar på vanliga frågor och försöka hålla informationen uppdaterad med hänsyn till de kollektivavtalsförhandlingar som för närvarande pågår.
