Personal på skånska pågatåget har rätt till kisspaus efter max två och en halv timmes arbete.
Det slår förvaltningsrätten fast när man avslår arbetsgivarens överklagande av Arbetsmiljöverkets beslut i frågan.
När Arbetsmiljöverket genomförde en inspektion av arbetsmiljön på de skånska pågatågen uppgav skyddsombudet att personalen behöver tillgång till andra toaletter än kundtoaletterna – då dessa ibland är otjänliga.
Under inspektionen framkom dessutom att samtliga berörda arbetstagare hade en planerad rast efter max 4 timmar och 5 minuters arbete.
Arbetsmiljöverket fattade senare beslut om att, vid vite om 80 000 kronor, förelägga arbetsgivaren att senast den 31 januari 2020 se till att bolagets personal får en tillräckligt lång paus efter högst två och en halv timmes arbete för att kunna gå på personaltoalett.
Beslutet överklagades senare av bolaget som anförde att beslutet skulle innebära orimligt ökade kostnader med hänsyn till den begränsade nyttan och större svårigheter att lägga bra schema för personalen. Företaget hänvisade till att den genomsnittliga körtiden före rast eller paus var cirka två timmar och att det var möjligt för personalen att vid behov använda kundtoaletten på tåget.
Förvaltningsrätten fastställer beslutet
Förvaltningsrätten konstaterar nu i sin dom att det på grund av smittrisken och kraftig nedsmutsning är olämpligt att hänvisa lokföraren och tågvärdarna till kundtoaletterna på tågen. Eftersom det endast finns personaltoaletter på vissa stationer, måste därför arbetsgivaren se till att personalen får tillräckligt långa pauser för toalettbesök där.
Domstolen anser också att en utökning av personalstyrkan med två procent inte framstår som en orimlig insats i förhållande till de positiva resultat som kan uppnås avseende arbetsmiljön. Att den exakta kostnaden för den ökade personal- styrkan är tvistig i målet leder inte heller till någon annan bedömning enligt förvaltningsrätten.
Mot bakgrund av detta avslår förvaltningsrätten arbetsgivarens överklagande.
