Datainspektionen väljer att avsluta den tillsyn myndigheten i våras inledde mot ABB.
Detta sedan man nått slutsatsen att Dataskyddsförordningen, GDPR, inte är tillämplig i det aktuella fallet.
Det var i våras som Datainspektionen meddelade att man skulle inleda en granskning av ABB:s hantering av personuppgifter om arbetssökande. Skälet var att det inkommit klagomål riktade mot företagets personuppgiftshantering i den delen.
Datainspektionen underströk dock att man i ett första steg var tvungna att klarlägga om var är behöriga att granska en sådan internationell koncern som ABB och ställde därför ett antal frågor till ABB för att, bland annat, ta reda på i vilka länder som personuppgifter av det slag som nämns i klagomålet hanteras i samband rekryteringar och i vilket land beslutet fattades att hantera personuppgifter på det sättet.
Sanktionssystemet för hälso‑ och sjukvårdspersonal – en översikt
Parallellt med att antalet tillsynsärenden mot legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal ligger på en hög nivå och anmälningar om behörighetsinskränkningar ökar, föreslås att Inspektionen för vård och omsorg, IVO, ska kunna fatta interimistiska beslut – i vissa fall med sänkta beviskrav. Vilka regler gäller nu, och har IVO förutsättningar för att hantera utökade befogenheter på ett rättssäkert sätt? Ebba Sverne Arvill och Leila Nedaei redogör för dagens sanktionssystem, och några aktuella frågor.
Avbryter granskningen
Nu kommer alltså beskedet att Datainspektionen nått slutsatsen att dataskyddsförordningen, GDPR, inte är tillämplig i det aktuella fallet. Enligt Datainspektionen gäller GDPR då personuppgifter behandlas helt eller delvis på automatisk väg samt på annan behandling av personuppgifter som ingår i eller kommer att ingå i ett register. Något som inte skett i detta fall.
– Av granskningen framgår att den behandling av personuppgifter som tillsynen avsåg inte faller inom ramen för GDPR och vi avslutar därför granskningen, säger Albin Brunskog som är jurist på Datainspektionen.
