Revisions- och rådgivningsföretaget EY rekryterar 214 nyexaminerade i augusti och inom alla affärsområden.
EY meddelar i dag att revisions- och rådgivningsföretaget nu välkomnar 214 nya medarbetare till EY i Sverige. Medarbetarna rekryteras till alla affärsområden, men en majoritet rekryteras till det största affärsområdet Assurance (revision och redovisning). Det är något färre nyexaminerade som rekryteras nu jämfört med förra året vid denna tidpunkt.
Vad händer med lönetransparensdirektivet?
Den 7 juni 2026 ska lönetransparensdirektivet vara genomfört i EU:s medlemsländer, men Sverige försöker skjuta fram datumet och omförhandla direktivet. Vad beror detta på, och går det ens att göra ? Tommy Iseskog redogör dels för regelverket, dels för förslagen i den redan presenterade lagrådsremissen – gällande exempelvis information om ingångslön, lönekriterier och lönekartläggning, respektive skärpta sanktionsregler samt förbud mot att fråga arbetssökande om lön hos tidigare arbetsgivare.
Ser ett fortsatt behov
– Det känns glädjande att även under dessa tider kunna välkomna många nya medarbetare i Sverige. Vi fortsätter att leta efter talanger även i dessa tider och det är minst lika viktigt, om inte ännu mer nu att bygga talangpool för framtiden och fortsatt rekrytering. Vi ser fortsatt behov inom revision och redovisning, men även ett ökat behov av STEM-profiler (Science, Technology, Engineering and Mathematics) inom alla våra affärsområden i den allt snabbare utveckling som covid-19 driver på, säger Anna Svanberg vd på EY i Sverige.
Av pressmeddelandet framgår det att de som anställts nu på EY inom Assurance går ett omfattande introduktionsprogram på cirka två veckor. I år har programmet anpassats och tar hänsyn Folkhälsomyndighetens rekommendationer, bland annat genom digital utbildning och sedan uppdelning i mindre grupper på flera olika platser i Sverige.
Rankas högt av studenter
Bland studenter är EY en av de mest attraktiva arbetsgivarna. Det är nästan 17 000 ekonomistudenterna som svarat på Universums undersökning för 2020 och de rankar EY på plats 3 i Norden.
EY finns också med på den nordiska listan över IT-studenternas och ingenjörernas mest attraktiva arbetsgivare. Bland IT-studenter hamnar EY på plats 24 och bland ingenjörerna på plats 32.
