Ett nystartat HR-företag erbjuder sökande coachning inför intervjuerna under uttagningen till polisutbildningen, det rapporterar Polistidningen.
Affärsidén har väckt starka reaktioner, men grundarna av företaget ser inga problem med tjänsten.
– Jag ser ingen risk att vi hjälper olämpliga personer att komma in, säger Rebecca Swärd på Amazing HR.
Enligt Amazing HR:s hemsida erbjuder man ”särskilt anpassad träning i några av de mest avgörande uttagningsmomenten till Polishögskolan”. Det handlar både om den psykologiska prövningen säkerhetssamtalet som de sökande måste gå igenom.
De båda grundarna, Rebecca Swärd och Alexandra Aleksandra Karanovic har båda erfarenhet inom HR- och rekrytering och säger till Polistidningen att coachningen inte handlar om att tala om för någon vad man ska svara på specifika frågor, utan istället ge dem nycklar till att göra bra ifrån sig under intervjun.
”Klassisk intervjuträning”
Rebecca Swärd har tidigare arbetat med rekrytering till riksdagen och beskriver tjänsten som ”klassisk intervjuträning”.
– Jag ser ingen risk att vi hjälper olämpliga personer att komma in. säger Rebecca Swärd.
– Vi ser det här som klassisk intervjuträning, och det är ju något som till exempel fackförbund erbjuder sina medlemmar som söker jobb. Vi kan inte garantera att alla har samma förutsättningar i polisprövningen, utan ser det som att vi erbjuder en tjänst som kan vara till nytta för människor, säger Rebecca Swärd, medgrundare av Amazing HR.
