Den 31 augusti gick ansökningstiden ut för dem som tidigare har varit anställda hos polisen och som är intresserade av en återanställning.
Totalt har 151 personer som tidigare arbetat som poliser anmält intresse.
– Vi fick signaler om att det fanns före detta medarbetare som ville komma tillbaka. Därför är det roligt att konstatera att annonsen fick sådant genomslag i ett läge då vi behöver alla goda krafter för att klara vårt uppdrag, säger HR-direktör Kajsa Möller.
Det går i nuläget inte att säga hur många av de 151 personer som ansökt som kan bli aktuella för en återanställning.
Rekryteringsprocessen innebär att ansökningarna granskas för att se om den sökande är behörig.
Sedan matchas de sökandes önskemål om bland annat placering mot verksamhetens behov.
Därefter sker intervjuer, lämplighetsbedömning och referensinhämtning och innan anställning måste de sökande även godkännas i en säkerhetsprövning.
