Handelsbanken Finland planerar att öka tillväxten inom kapitalförvaltning och företagskundsegmentet. Banken planerar samtidigt att stänga bankkontor som innebär att 22 anställda tvingas lämna banken.
Handelsbanken Finland ska bli starkare inom kapitalförvaltning och företagskundsegmentet i tillväxtcentrum. Banken planerar att göra ändringar i kontorsnätverket. Samarbetsförhandlingarna inleds den 17 mars på sju kontor.
Banken planerar att omorganisera, fusionera eller stänga följande kontor: Södra Karelen, Joensuu, Karleby, Rovaniemi, Satakunta, Seinäjoki och Ekenäs. Den preliminära planen grundar sig på en bedömning som tar hänsyn till kontorens geografiska läge och affärsutvecklingsmöjligheter.
Tillväxtpotentialen är begränsad
– Den regionala och demografiska utvecklingen i Finland syns i efterfrågan på banktjänster. Kontor som omfattas av planerna ligger i områden där en lönsam tillväxt i bankverksamheten enligt vår bedömning kommer att vara ytterst osäker. Tillväxtpotentialen på dessa orter är begränsad i förhållande till regulatoriska krav som förutsätter att vi satsar mer på infrastruktur och personalresurser, konstaterar tillförordnad landschef för Handelsbanken Finland, Hanne Katrama.
Samarbetsförhandlingarna inleds den 17 mars och berör totalt 45 personer. Om planerna verkställs är behovet att minska personalantalet högst 22 personer.
Handelsbanken vill växa i Finland
Handelsbanken planerar att förstärka sina funktioner i huvudstadsregionen och i tillväxtcentrumen. Handelsbankens mål är att växa och öka sin marknadsandel i Finland.
– Handelsbanken söker ännu starkare tillväxt inom kapitalförvaltning och inom företagskundsegmentet i tillväxtcentrumen. Vi förstärker våra kontor i tillväxtcentrumen och på de orter som kan erbjuda tjänster åt en hel ekonomisk region. Vi bedömer att vi kan öppna flera nya arbetstillfällen på kontoren i huvudstadsregionen och i tillväxtcentrumen, konstaterar Hanne Katrama.
.I Handelsbanken Finland pågår stora systemprojekt som syftar till att utveckla bankens digitala tjänster och processerna effektivare.
– Då projekten framskrider behöver vi allt fler nya specialister och framtidens begåvningar, fortsätter Hanne Katrama.
