Mer än var tredje inköpare av juridiska tjänster behöver hjälp med omplaceringsfrågor.
Inom jämställdhets- och integritetsfrågor är behovet betydligt mindre, enligt Dagens Juridiks undersökning.
Omplaceringar är det arbetsrättsliga område som flest klienter upplever att de behöver hjälp med under det kommande året, enligt Dagens Juridiks enkät bland inköpare av juridiska tjänster.
Frågan som ställdes var ”Vilka juridiska områden är svårast att hantera?”.
Ett stort antal arbetsrättsliga områden gavs som alternativ och deltagarna fick sedan pricka för max tre av dessa.
36 procent svarade ”Omplacering”. ”Uppsägning” och ”Arbetsmiljö” följde sedan, med 32 respektive 29 procent.
Drygt var femte, 21 procent, svarade ”Förhandlingsstöd”.
Färre inköpare upplever sig dock ha behov av konsulttjänster inom områden som ”Konkurrensklausuler”, ”Kränkningsfrågor”, ”Integritet och privacy” och ”Jämställdhet”.
GDPR-utmaningar – biometrisk inpassering och slumpvis drogtestning
Behandling av personuppgifter i arbetslivet är en av de frågor som Integritetsskyddsmyndigheten kommer att titta närmare på framöver – det framgår av myndighetens tillsyns- och vägledningsprioriteringar från mars 2025. Johan Sundberg och Johan Thörn tar här upp några av de områden där det finns särskilda utmaningar ur GDPR- och arbetsrättsperspektiv, nämligen slumpvisa alkohol- och drogtester av anställda samt ny teknik för inpassering med användning av exempelvis fingeravtryck eller ansiktsigenkänning.
Klienternas förväntade behov
Omplacering 36 procent
Uppsägning 32 procent
Arbetsmiljö 29 procent
Förhandlingsstöd 21 procent
Rehabilitering 18 procent
Anställning 11 procent
Bonus och incitamentsprogram 11 procent
LAS 11 procent
Pension 11 procent
Outsourcing 7 procent
Jämställdhet 7 procent
Företagshemligheter 7 procent
Konkurrensklausuler 4 procent
Kränkningar 4 procent
Integritet och privacy 4 procent
