Varannan klient anser att uppsägningar är det arbetsrättsliga område som är svårast att hantera.
Rehabiliterings- och arbetsmiljöfrågor tillhör också de mest krävande områdena.
Det framgår av en enkät om arbetsrätt som Dagens Juridik skickat ut till inköpare av juridiska tjänster.
Frågan som ställdes var ”Vilka juridiska områden är svårast att hantera?”. Ett stort antal arbetsrättsliga områden fanns som alternativ. Deltagarna fick sedan pricka för max tre av dessa.
48 procent av de svarande uppgav att Avsked/Uppsägning är det arbetsrättsliga område de har svårast att hantera. Knappt var tredje – 31 procent – svarade Rehabilitering och något färre – 28 procent- svarade Arbetsmiljöfrågor.
Mindre behov av hjälp
Frågor kopplade till integritet anses antingen vara mer okomplicerade, eller står inte i lika starkt fokus, 3 procent angav det alternativet. Inte heller anställningsavtal tycks innebära något större problem, 7 procent uppgav det alternativet.
Så svarade klienterna
Avsked/Uppsägning: 48 procent
Rehabilitering: 31 procent
Arbetsmiljöfrågor: 28 procent
Omplacering: 24 procent
Pension: 21 procent
Bonus- och incitamentsprogram: 17 procent
Jämställdhetsfrågor: 10 procent
Förhandlingsstöd:
Förhandlingsstöd: 10 procent
LAS: 10 procent
Outsourcing: 10 procent
Anställning: 7 procent
Integritetsfrågor: 3 procent
