Två medarbetare omplacerades efter offentlig kritik mot Försvarsmakten i media och på Twitter.
JO undersökte saken men slog fast att myndigheten inte skulle kritiseras för sitt agerande.
Nu trappas debatten om öppenhet inom Försvarsmakten upp och myndigheten tvingas slå ifrån sig anklagelserna om tystnadskultur i sina offentliga kanaler.
I slutet av december kom Justitieombudsmannen, JO, med två beslut rörande Försvarsmaktens agerande i två fall där anställda riktat kritik mot myndigheten i offentliga sammanhang.
Ett av fallen rörde en kapten som tilldelades en ny befattning inom myndigheten efter ett kritiskt Twitterinlägg. Enligt mannens befäl kunde de, på grund av vad han skrivit, inte längre lita på honom och ville därför inte ”släppa in” honom i verksamheten.
Det andra fallet rörde en generalmajor som uttalat sig kritiskt i en DN-artikel. Han togs senare ifrån tjänsten som chef för Totalförsvarsavdelningen vid högkvarteret.
Försvaret klarade sig utan JO-kritik i båda fallen
Chefs-JO Elisabeth Rynning slog fast att myndigheten inte skulle ha någon kritik i något av ärendena.
Gällande kaptenen som Twittrat kritiskt om sin arbetsgivare konstaterade Rynning visserligen att åtgärder, i form av chefernas konfrontering av mannen samt omplaceringen, typiskt sett inte är tillåtna enligt regleringen om förbud mot repressalier.
Mot bakgrund av vad som framkommit i utredningen fann hon dock ingen anledning att ifrågasätta myndighetens uppgifter om att den agerat utifrån de tvingande regler som uppställs för myndigheten enligt regleringen om säkerhetsskydd.
Enligt Rynning kan en åtgärd som, av den anställde, uppfattas som en reprimand eller repressalie i själva verket han ha varit motiverat utifrån de regler som myndigheten är skyldiga att följa.
Inte heller i ärendet som rörde generalmajoren ansåg Rynning att försvaret skulle kritiseras för sitt agerande.
”Måste kunna bevisa det man säger i praktiska resultat”
Förra veckan publicerade Försvarsmakten kommunikationsdirektör, Mats Ström, ett blogginlägg på myndighetens hemsida som handlade om de båda JO-besluten och försvarets syn på öppenhet.
Enligt Ström har han alltid tyckt sig ha möjlighet att dryfta sin syn på olika saker, samtidigt som han lärt sig att ”har man synpunkter måste man också kunna bevisa det man säger i praktiska resultat, annars är det bara allmänt tyckande”.
Inlägget fick kritik, bland annat från Officersförbundet och Nils Funcke, och under gårdagen publicerade därför Mats Ström ännu ett blogginlägg under rubriken ”klarläggande”, där han bland annat vill ”slå fast att Försvarsmakten ska ha högt i tak. Ingen ska känna oro för att uttrycka sina åsikter, tankar eller känslor”.
Han skriver även att det finns skäl för Försvarsmakten att se över hur man bättre kan ge vägledning till sina medarbetare så att ”de på bästa sätt kan använda sig av sina grundlagsskyddade rättigheter att fritt uttrycka sina åsikter, utan att det kolliderar med lojaliteten mot arbetsgivaren eller röjer sekretess”.
