Ny undersökning: Här är de viktigaste chefsegenskaperna

Kompetent och samarbetsinriktad – dessa är de två egenskaperna som värderas högst av de anställda.
Det visar en ny undersökning om chefskap som fackförbundet Ledarna genomfört.

– Resultaten i denna rapport tyder på att en förändring är på gång, att traditionellt sett kvinnliga egenskaper värderas högre som chefsegenskaper, säger fil. dr. Anna Thoursie, chefsekonom på Ledarna och författare till rapporten.

Enligt de som deltagit i undersökningen är alltså Kompetens och samarbetsvillighet de egenskaper som värderas högst hos chefer.

Egenskaper som enligt de svarande återfinns i högre utsträckning hos kvinnliga chefer.

Dagens Juridik Pro Powered by Lexnova

Georg Frick Arbetsrättskonsult

Arbetsanpassning – ansvar och gränser En grundbult i arbetsgivarens ansvar enligt arbetsmiljölagen är att arbetsmiljön ska vara tillfredsställande och anpassas till arbetstagarens förutsättningar. Samtidigt är det inte möjligt att anpassa hur mycket som helst, eftersom arbetstagaren måste kunna utföra ett arbete av vikt för arbetsgivaren. Vad finns det då för gränser, och vad bör has i åtanke? Georg Frick tittar närmare på ramarna för arbetsgivarens ansvar för arbetsanpassning, apropå ett aktuellt avgörande från Arbetsdomstolen.

Ingår i Dagens Juridik Pro

Lås upp analysen

Ställs högre krav på kvinnliga chefer

Att en så pass stor andel av respondenterna anser att det är vanligare att chefer som är kvinnor är kompetenta talar, enligt rapportförfattarna, för att det än idag ställs högre krav på kvinnor än på män som vill bli och fortsätta arbeta som chefer.

Ledarna hoppas att rapportens resultat kan påverka chefsrekryterare så att man inte styrs av ”omedvetna faktorer” vid valet av nya chefer.

– Vi vill uppmuntra till en rekrytering där chefskandidaternas individuella lämplighet för jobbet sakligt prövas. Vi vill att resultaten från rapporten ska komma till användning för chefer och chefsrekryterare, så att de inte styrs av omedvetna faktorer när de bedömer en chefskandidats individuella lämplighet, säger Joakim Pettersson, chef Samhälle & Utredning på Ledarna.