En tandläkare som sades upp genom chefens agerande har rätt till skadestånd – trots att hon bland annat kallat en sköterska för IQ fiskmås och gjort Hitlerhälsning mot chefens fru.
Tandläkaren anställdes i oktober 2017 på en mottagning i Västergötland. Den 17 augusti 2018 var det ett möte på mottagningen, förutom tandläkaren, också företagets ställföreträdare, dennes hustru som också är tandläkare samt en tandsköterska närvarade.
Av en inspelning framgår bland annat att företrädaren sade att ”Jag har bestämt jag säger dig upp. Detta är din sista arbetsdag idag”, att tandläkaren skulle bli kontaktad av sitt fackförbund samt att hon var arbetsbefriad och skulle lämna över sin företagsnyckel.
Arbetsrätten vid företagsrekonstruktion – några anteckningar
Finns det, som på motsvarande vis som vid konkurs, en särskild ”företagsrekonstruktionsarbetsrätt”, har den nya lagen om företagsrekonstruktion någon påverkan på arbetsrätten i vid mening – och vad innebär detta i så fall i praktiken? Erik Danhard diskuterar vilka lönefordringar som omfattas av skulduppgörelsen i en rekonstruktionsplan, vilka lönefordringar som omfattas av skyddande principer och vilken arbetsrättslig förändring som kan beslutas i en rekonstruktionsplan.
Sades upp av företrädaren i augusti
Det framgår vidare att företrädaren uttalade att ”Jag säger dig upp nu direkt /…/ du är direkt nu uppsagd /…/ och du lämnar nu mina lokaler” samt ”Jag säger henne upp. Hon är redan uppsagd”.
Senare samma dag skrev tandläkaren och tandsköterskan en handling där de båda sade upp sig själva. Genom ett meddelande den 27 augusti 2018 avskedade mottagningen tandläkaren per den 29 augusti 2018.
Det Skaraborgs tingsrätt skulle avgöra var om tandläkarmottagningen brutit mot lagen om anställningsskydd och om tandläkaren därav är berättigad till allmänt och ekonomiskt skadestånd.
Tandläkaren begärde att arbetsgivaren skulle betala skadestånd med 185 707 kronor.
Kallade sköterska IQ fiskmås och hitlerhälsade
Tandläkarmottagningen anses ha sagt upp tandläkaren den 17 augusti 2018. Även företrädarens agerande i någon mån framstår som tvetydigt, så kan hans upprepade uttalanden om att han sade upp kvinnan, att det var hennes sista arbetsdag och att hon skulle lämna över företagsnyckeln inte förstås på annat sätt än att han avsiktligen sade upp henne.
Tandläkarmottagningen åberopade ett tiotal grunder som skulle räcka för både avskedande och uppsägning. En sköterska ska ha blivit kallad IQ fiskmås, kvinnan ska ha gjort egna justeringar av mottagningens system för tidsbokning, en patient ska ha liknats vid ett marsvin, hon ska ha varit oförskämd mot ställföreträdaren, lämnat dörren till behandlingsrummet öppen trots att patienter med rädsla för tandläkarbehandlingar vill slippa höra ljudet från pågående sådana och gjort Hitlerhälsning mot chefens hustru bland annat.
Uppsagda tandläkaren får skadestånd
Tingsrätten anser att även om det framstår som mindre lämpligt att på eget initiativ ändra i ett gemensamt bokningssystem så utgör det inte sakligt skäl för uppsägning. Vad hon ska ha sagt till patienterna är andrahandsuppgifter och är allmänt hållna så det räckte inte för uppsägning.
Det får finnas en viss förståelse för att tandläkarens yttrade sig på ett mindre välvalt sätt mot chefens fru men Hitlerhälsningen mot henne bedömer tingsrätten som allvarligare. Hälsningen måste också ses mot bakgrund av den överraskande och upprörda situation som varit. Agerandet har därför inte utgjort skäl för uppsägning.
Omständigheterna räckte varken var för sig eller tillsammans för att ge företaget rätt.
Tandläkaren får 50 000 kronor i allmänt skadestånd för såväl uppsägningen som avskedandet plus ekonomiskt skadestånd med drygt 25 000 kronor. (Blendow Lexnova).
