Mannen började arbeta på varuhuset i december 2013. När han skulle hämta ut sina arbetskläder visade det sig att herrstorlekarna var slut, och fick därför tillgodo med arbetskläder i dammodell. Han fick löfte om att en ny uppsättning kläder skulle komma så småningom.
Drygt tre månader senare, i mitten av mars, tog mannen upp frågan om kläderna igen men fick då en kommentar från chefen som antydde att mannen var homosexuell och därför inte borde ha något att invända mot att kläderna var i dammodell.
”Den handlar om att uttryck rörande att en man är, eller påstås vara, feminin och/eller homosexuell används för att kränka eller förklena. Det är viktigt att chefer föregår med gott exempel och är medvetna om att den här typen av nedsättande kommentarer inte är acceptabla på en arbetsplats”, skriver DO i ett pressmeddelande.
DO hade efter utredning beslutat att stämma varuhuskedjan, men eftersom företaget i fråga har medgett överträdelsen har parterna i stället träffat en överenskommelse som innebär att mannen får 20 000 kronor.
– Det är glädjande att man från företagets sida ser sitt ansvar och tar det inträffade på allvar. Man har bett mannen om ursäkt, men även erbjudit honom stöd, säger Marie Nordström, processförare på DO, i ett pressmeddelande.
Foto: TT
