En ny rapport från centralorganisationen Saco visar att lönesamtal ofta leder till högre lön. Rapporten är baserad på löneenkäter som besvarats av 200 000 personer som är medlemmar i de fackförbund som är anslutna till Saco – däribland Jusek.
Undersökningen visar att personer som har lönesamtal i genomsnitt får knappt en procent högre lön jämfört med dem som inte har lönesamtal, skriver Jusektidningen. Det motsvarar ungefär 3 000 kronor om året för den som tjänar 35 000 i månaden.
När man undersöker endast kvinnors löner blir resultatet dock ett annat. I genomsnitt får kvinnor nästan två procent högre lön efter lönesamtal med sin chef, vilket innebär knappt 7 000 kronor per år för den som tjänar 35 000.
– Lönesamtalen har en kvinnoeffekt som gör att lönegapet mellan könen minskar, säger Lena Granqvist, en av rapportförfattarna på Saco, till Jusektidningen.
Hon tror att samtalen blir ett sätt att synliggöra den enskilda kvinnan.
– Redan 2003 såg vi att kvinnor vann på det här, vilket ledde till starka reaktioner. Man hade förutfattade meningar om att kvinnor skulle missgynnas av modellen, att de skulle behöva starkt stöd i löneförhandlingar och inte klara sig så bra själva, säger Lena Granqvist till Jusektidningen.
I genomsnitt har åtta av tio anställda nu lönesamtal med sin chef.
Foto: TT
