Av Åklagarmyndighetens årsredovisning framgår att 1 335 personer var anställda där i december 2013 – varav 892 åklagare och 443 administrativ personal. Av de anställda är 67 procent kvinnor och 33 procent män.
När det gäller könsfördelningen mellan åklagare så är 58 procent kvinnor och 42 procent män.
Av sammanlagt 184 sökanden till myndighetens åklagaraspirantplatser var 69 procent kvinnor.
Andelen kvinnliga chefer inom Åklagarmyndigheten var vid årsskiftet 55 procent och manliga chefer 45 procent. Fördelningen bland kammarchefer och vice kammarchefer såg dock annorlunda ut; 42 procent kvinnliga chefer och 58 procent manliga chefer.
Under 2013 har en utvärdering gjorts av en enkät som genomfördes inom myndigheten under år 2012 om hur åklagare ser på sin karriärutveckling. Syftet med enkätundersökningen var att identifiera åtgärder som kan skapa ett ökat intresse för att söka chefstjänster där det långsiktiga målet att öka andelen kvinnor som kammarchefer och vice kammarchefer.
Av svaren framgår bland annat att intresset för ledarskap är lika stort hos kvinnor som hos män.
Av kvinnorna uppger 75 procent att de vill vara säkra på att de har tillräcklig kompetens innan de söker en chefstjänst. Motsvarande siffra för männen är 52 procent.
50 procent av kvinnorna och 34 procent av männen uppger dock att chefers höga arbetsbelastning är en faktor som gör att de känner sig tveksamma till att söka en chefstjänst.
Foto: Lars Pehrson/SvD/TT
