EU-domstolen prövar 67-årsregeln
Publicerad 2012-01-30 14:30
En tidigare postanställd har tvingats gå i pension sedan han fyllt 67 år, trots att han ville arbeta kvar för att höja pensionen. Enligt mannen strider detta mot EU-rättens förbud mot åldersdiskriminering.
Södertörns tingsrätt har inte kunnat avgöra i sakfrågan utan istället vänt sig till EU-domstolen med en begäran om förhandsavgörande. Det rapporterar Pension Online.
Mannen hävdar att 67-årsregeln strider mot EU-rättens förbud mot åldersdiskriminering. Posten överklagade till Arbetsdomstolen, som avslog överklagan.








































































Skriv ny kommentar