Skip to content

EU-domstolen prövar 67-årsregeln

En tidigare postanställd har tvingats gå i pension sedan han fyllt 67 år, trots att han ville arbeta kvar för att höja pensionen. Enligt mannen strider detta mot EU-rättens förbud mot åldersdiskriminering.

Södertörns tingsrätt har inte kunnat avgöra i sakfrågan utan istället vänt sig till EU-domstolen med en begäran om förhandsavgörande. Det rapporterar Pension Online.

Mannen hävdar att 67-årsregeln strider mot EU-rättens förbud mot åldersdiskriminering. Posten överklagade till Arbetsdomstolen, som avslog överklagan.

Tipsa via e-post

Ange flera adresser på olika rader eller separera dem med kommatecken.

Skriv ny kommentar

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas publikt.