michael rangne

Människors djupaste behov kan bara tillgodoses tillsammans med andra människor

Att lösa problem löser inga problem

Hjälp dina medarbetare att bli katedralbyggare och inte stenhuggare

Du kan ta ansvar för processen, men du råder inte över resultatet

Lita på dina medarbetare

Skaffa dig pålitliga informatörer

Du är ditt viktigaste verktyg

Satsa på självkännedom

Ta ansvar för din reaktion på ”jobbiga” medarbetare

Så hanterar du lågpresterande medarbetare