Översikt


Hittar du inte vad du letar efter? Klicka här för att söka.
Annons
Annons

Svårare bli bedömd utifrån kompetens om du har ”invandrarnamn” – ny forskning

Arbetsrätt
Publicerad: 2017-10-16 11:26
Foto: Anders Wiklund / TT

Om den arbetssökande personen har ett utländskt namn föredrar rekryteraren att ställa frågor om samarbetsförmåga och värderingar. Om den arbetssökande har ett svensklingande namn ställs istället frågor som handlar om kompetens. Det visar forskning från Lunds universitet.


Detta är en låst artikel

Registrera dig för Mitt DJ Premiumkonto och få tillgång direkt till introduktionspriset 69 kr/mån inkl. moms.

Skaffa Mitt DJ Premium Logga in

69 kr/mån

Skaffa Mitt DJ Premium och få fri tillgång till all vår nyhetsrapportering samt bakomliggande domar och dokument som ligger till grund för alla artiklar och reportage. Prenumerationen är tillsvidare och du kan när som helst avsluta den. Fyll i dina uppgifter i fältet nedan för att komma vidare till nästa steg.

Logga in

Om du redan är medlem är det bara att du loggar in på ditt konto för att få tillgång till artikeln. Fyll i dina inloggningsuppgifter i fälten nedan.