Emil Andersson

4 råd för att få fler kvinnliga delägare

Den avslutande delen i Agnes Hammarstrands och Emil Anderssons artikelserie ”Vägen till jämställda byråer”

”Jämställda arbetsplatser innebär bättre rådgivning och färre misstag”

"Kulturen med mängder av övertid på byråerna bör brytas av flera skäl - det produceras sällan bra och prisvärda råd sent på natten". Ny del i artikelserien.

Så kan byråerna undvika att skapa nya kvinnofällor

”Delägare måste klara av att umgås med kollegor – annat sänder märkliga signaler”

”Säkerställ att alla får samma möjligheter – oavsett kön”

”Så kan vi skapa mer jämställda byråer”

”Byråerna gör fel – försöker förändra kvinnorna i stället för kulturen”