En sjukhuschef i Skåne kom att åtalas för arbetsmiljöbrott sedan en sjuksköterska på Centralsjukhuset i Kristianstad smittats av TBC på jobbet.
Åklagaren yrkade att sjukhuschefen skulle dömmas för arbetsmiljöbrott med böter som påföljd. Mannen friades dock i tingsrätten eftersom han, enligt domstolen, inte kunnat förutse smittorisken.
Domen överklagades till hovrätten som idag, måndag, fastställer underinstansens domslut.
I domen står det bland annat att ”det är ställt utom rimligt tvivel att NN under november 2008 på infektionskliniken vid Centralsjukhuset i Kristianstad har blivit smittad med tuberkulos av en patient och att den luftburna smittan har överförts när NN haft kontakt med patienten i sitt arbete. Det är däremot inte bevisat att NN smittats med tuberkulos genom att andningsskydd har återanvänts och åtalet ska därför ogillas”.
Foto: Håkan Dahlström
