Skip to content

Därför är inga delägare äldre än 65

Vinges Michael Wigge motiverar byråns ålderspolicy.


Under hösten har en rad mångåriga medarbetare lämnat Vinge, flera i samband med att de fyllt 65 år. Enligt byråns policy ska man då lämna sitt delägarskap.

- Det stipuleras i vårt delägaravtal. Därefter kan man övergå till en konsultroll. De flesta byråer har sådana avtal. Hos oss har vi kommit fram till att 65 är en lämplig ålder. Det är en tydlig gräns att förhålla sig till i samband med att man ska gå över till en annan fas i livet, säger Vinges managing partner Michael Wigge.

Han beskriver policyn som ”helt okontroversiell”.

- Det här är viktigt för att säkra successionen, så yngre delägare kan komma in i sina roller och ta ett större ansvar.

Idag har Vinge lika många delägare som för ett år sedan, enligt Michael Wigge.

- Avtrappningen och påfyllningen har varit ungefär lika stor. Det är status quo.
I framtiden tror Michael Wigge att färre delägare vill jobba så länge som till 65 år:  

- Man ska komma ihåg att arbetet på en affärsjuridisk byrå är extremt arbetsintensivt. Många känner att de vill jobba på ett annat sätt, eller kanske göra något annat i stället.  Många äldre kollegor tycker att det är kul och vill fortsätta jobba.

- Men tittar vi på 50-talisterna så ser vi en lite annan inställning. De har jobbat intensivt under en lång period. Arbetsbelastningen idag kan inte jämföras med situationen för 30 år sedan.

Michael Wigge, 52, hör själv till denna grupp:

- Jag skulle inte ha någonting emot att dra mig tillbaka vid 65, eller kanske tidigare än så.

Tipsa via e-post

Ange flera adresser på olika rader eller separera dem med kommatecken.

Vill du verkligen anmäla denna kommentar som olämplig?

Anmäl Avbryt